Domaine d'intervention
Droit du travail
Le cabinet conseille et défend les salariés confrontés à une rupture de leur contrat de travail ou à des conditions de travail dégradées. L'objectif : rétablir l'équilibre dans une relation souvent inégale, par la négociation lorsqu'elle est possible, devant le conseil de prud'hommes lorsqu'elle ne l'est pas.
Exemples de situations traitées
- Contestation de licenciement
- Négociation de rupture conventionnelle
- Procédure prud'homale
- Harcèlement moral ou sexuel
- Heures supplémentaires et rappels de salaire
Questions fréquentes
Questions sur le droit du travail
En principe, douze mois à compter de la notification du licenciement pour saisir le conseil de prud'hommes. D'autres délais peuvent s'appliquer selon la nature de la demande : il est prudent de consulter rapidement.
Rien ne vous y oblige. Avant de signer, il est utile de vérifier le montant de l'indemnité proposée, vos droits au chômage et l'existence d'éventuels litiges à régler. Le cabinet peut vous assister dans cette négociation.